• 集团概况
    Group Profile
    联系我们
    咨询电话
    0310-8163369
    卓恒建设集团
    • hbzh8888@126.com
    • www.jslianma.cn
    人才招聘

    一、人力资源部负责人
    岗位职责:
    1)根据集团发展战略目标,制定集团公司人力资源开发计划,开展人力资源开发和经管工作;
    2)草拟或修订《员工手册》、《人员编制》、《劳动合同》、《年度计划》,负责集团公司各项人事经管工作的实施和解释;
    3)负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。调查处理员工的违纪行为;
    4)制订集团公司内部的人力资源配置计划;根据集团人力资源需求制订年度招聘计划;完成人员招聘、筛选评定、考评、调动、解雇等工作;
    5)编制和完善集团公司劳动用工制度;
    6)负责制订员工的薪酬分配及各项福利待遇分配的方案,合理控制集团公司的整体人工成本的预算,并进行对各部门人工成本进行核定;
    7)负责集团公司绩效考评工作,完成各部门绩效指标的制定;
    8)制订集团公司年度培训计划及培训分解计划;
    9)加强与政府相关部门沟通,全面了解相关政策、规定,有调整要及时向总经理助理做汇报。
    任职条件:
    1、具备人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历并有相关工作经验;
    2、接受过现代人力资源管理、劳动法规、管理能力开发等方面的培训;
    3、对现代企业人力资源开发有深入地了解和研究;
    4、熟悉企业合同管理、薪酬、保险、福利、培训等方面的相关制度;
    5、具有很强的沟通、协调以及推进能力。

    二、会计人员

    任职条件:

    1、大专以上学历;

    2、有5年以上财务工作经验,建筑行业会计优先;?

    岗位职责:

    1、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;

    2、熟悉现金管理和银行结算,熟悉财务软件的操作;?

    3、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;

    4、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。


    以上人员工资面议  有意联系电话0310-8163369

    水多的女孩子好还是不好